Competenze e Servizi:
genesi, definizione, evoluzione di un rapporto di lavoro: gestione di tutti gli aspetti economici, giuridici, assicurativi, previdenziali e sociali che esso comporta;
selezione e formazione del personale;
assistenza e rappresentanza in sede di contenzioso con gli Istituti Previdenziali, Assicurativi e Ispettivi del Lavoro;
certificazione dei contratti lavoro;
certificazione eticità del rapporto di lavoro.
Elaborazione pagheelaborazione cedolini paga, trasmissione telematica delle dichiarazioni fiscali e gestione scadenze.
Amministrazione del personalecontrollo di gestione e analisi dei costi del personale dipendente, conteggi preventivi e consuntivi del costo del lavoro;
consulenza e assistenza nelle relazioni e nei rapporti aziendali (contratti, convenzioni, etc.) di carattere obbligatorio, tipico e atipico.
Diritto del lavoro e processualeconsulenza tecnica di ufficio nelle operazioni peritali e nelle procedure concorsuali.
Normativa sugli incentivi e sulle agevolazioni alle impresevalutazione nelle pratiche di assunzione degli incentivi previsti dalle norme di legge per tipologie contrattuali.
Conciliazione stragiudizialefunzioni in ambito di conciliazione e arbitrato nell'ambito delle controversie di lavoro.