Il datore di lavoro non formato non è sanzionabile

Il datore di lavoro che faccia personalmente uso di attrezzature di lavoro che per il loro impiego richiedono conoscenze particolari mediante formazione, informazione e addestramento adeguati non è sanzionabile penalmente se non rispetta tale obbligo. Con tale parere si è espressa la Commissione ministeriale per gli interpelli in materia di salute e sicurezza sul lavoro con l'interpello 1/2020.

Fonte: Quotidiano del Lavoro del 29 gennaio 2020



nota: la notizia costituisce un estratto; per il testo integrale riferirsi alla fonte citata
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